Tôi đề nghị bạn đọc sách bởi vì điều này còn giúp bạn rèn luyện sự tập trung. Dù sao thì, bạn học rất nhiều qua sách vở, các trang web giáo dục hay các kênh Youtube. Đây chính là những nguồn tài nguyên trực tuyến có sẵn bạn có thể sử dụng. Hãy nhắc bản thân luyện tập khả năng tập trung khi học trực tuyến, bởi vì cái giá cho sự mất tập trung là khá đắt (tốn thời gian, dễ bị phân tâm, phát triển những thói quen xấu,..)

Khởi đầu 2020 với việc tìm hiểu liên tục và cường độ cao về Scrum, học hỏi được nhiều giá trị của Scrum Framework và Agile Mindset. Cảm thấy bản thân thay đổi khá nhiều về tư tưởng khi làm việc, cách tiếp cận và giải quyết vấn đề rõ ràng, đầy đủ và chỉn chu hơn. Ngoài ra tác động của khóa học “Nâng cao năng lực quản trị cho quản lý cấp trung” cuối 2019 cũng bắt đầu tác động tới tư duy và cách hành động của cá nhân tới cách quản lý và điều hành công việc nhóm.

Michael Jordan liệu có trở thành huyền thoại bóng rổ nếu không có tư duy phát triển? Cùng xem lại cách người đàn ông này nói về thành công: " Tôi đã ném hụt hơn 9000 cú ném trong sự nghiệp của mình. Tôi đã thua 500 trận đấu. 26 lần tôi đã được tin tưởng giao cho cú ném quyết định chiến thắng và đã ném hụt...Tôi thất bai hết lần này tới lần khác trong cuộc đời tôi!

VÀ ĐÓ LÀ LÝ DO TÔI ĐÃ THÀNH CÔNG.

Hồi mới tập tễnh đi dạy, mình có một số anh chị đồng nghiệp thỉnh thoảng lại chê sinh viên dốt khiến cho kết quả học tập của lớp kém. Và bởi vì sinh viên dốt, cho nên Giảng viên có làm gì thì cũng không thể khá lên được, thành ra cuối cùng Giảng viên không làm gì cả.

Mình cũng hay tiếp xúc với sinh viên, của nhiều trường khác nhau, cũng nghe nhiều bạn chê học trong trường chán, chê thầy dạy khó hiểu. Và bởi vì nhà trường kém cho nên không học được, chứ đâu phải lỗi của mỗi sinh viên, thành ra học không tốt cũng là chuyện hợp lí. Xem thêm

Đọc cha giàu cha nghèo ngay từ đầu sách đã nói về một người có 2 người cha. Vậy có 2 người cha thì có điều gì đặc biệt. Như lý giải của tác giả, 2 người cha với 2 suy nghĩ khác nhau giúp tác giả có nhận thức về vấn đề theo 2 cách khác nhau, bởi vậy thay vì “nghe theo” hoặc “phản đối” tác giả có may mắn học được cách nhìn nhận vấn đề dưới nhiều góc độ.

Chà việc này không có nghĩa là một đứa trẻ cần 2 ông bố để phát triển bản thân. Bố và mẹ chính là 2 người cha của đứa nhỏ. 2 cách nhìn cuộc sống, 2 sự quan tâm tuy khác nhau nhưng đều mang lại giá trị cho đứa trẻ. Bởi vậy, bố và mẹ vẫn luôn cần học hỏi không ngừng để có thể truyền tải những thông điệp tốt nhất. Đừng ngừng phát triển bản thân, bởi không chỉ ngăn chặn bạn trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình, bạn còn đang không cho con cái bạn một cơ hội tốt hơn khi bước vào cuộc sống. Xem thêm

Câu trả lời là cuộc sống, everything.

Thấy một bạn lái xe be chạy qua với tiếng xích xè xè. Chợt nghĩ nếu be tặng các gói bảo dưỡng cho tài xế khi đạt số cuốc, đạt số km, đạt tỉ lệ rate trên tháng thì sao nhỉ.

Cộng tác  với các trung tâm bảo dưỡng, chia lợi ích, tăng phúc lợi cho tài xế. Cuộc chiến giành thị phần sẽ không chỉ là bài toán kinh doanh, mà còn rất nhân văn nữa. Xe tốt thì an toàn, hẳn rồi. Xem thêm

Ở những chỗ yêu rượu, người ta không uống cho say khướt, đôi khi người ta uống để suy ngẫm,

“…for drinkers, for thinkers”.

Và thỉnh thoảng, tôi cũng muốn ghi lại vài điều suy tưởng:

– khi một người nói mà bạn rất hiểu, rất tâm đắc, ấy là về kiến thức và nhận thức người ta hơn bạn một chút.
– khi một người nói mà bạn cảm thấy có lý, nhưng một thời gian ngắn sau bạn mới hiểu và tin, ấy là người ta đã hơn bạn rất nhiều,
– khi một người nói mà bạn chẳng hiểu gì, rất lâu sau bạn mới ngộ ra, ấy là vì người ta đã bỏ xa bạn về kiến thức và nhận thức,
– khi một người chẳng nói gì với bạn, bạn chỉ thấy sự tầm thường, nhưng rất rất lâu sau bạn mới hiểu những điều người ấy làm, ấy là vì họ đã ở tầng nhận thức khác. Xem thêm

Rủ rê ae công ty tham gia cái challenge push up để rèn luyện sức khoẻ, tập cho ae thói quen commit với bản thân và… mục đích xấu xa cuối cùng là tăng động lực cho ae tới công ty!
Thế mà cuối cùng người mất động lực đầu tiên lại là mình. Chán đời!
Đi học được nghe chuyên gia chém gió, tiền lương không phải là thứ tạo động lực cho nhân viên. Đúng thật.