Tôi đề nghị bạn đọc sách bởi vì điều này còn giúp bạn rèn luyện sự tập trung. Dù sao thì, bạn học rất nhiều qua sách vở, các trang web giáo dục hay các kênh Youtube. Đây chính là những nguồn tài nguyên trực tuyến có sẵn bạn có thể sử dụng. Hãy nhắc bản thân luyện tập khả năng tập trung khi học trực tuyến, bởi vì cái giá cho sự mất tập trung là khá đắt (tốn thời gian, dễ bị phân tâm, phát triển những thói quen xấu,..)

Làm 1 bài viết về sách mà mĩnh đã đọc theo từng năm. Ghi lại trải nghiệm đọc của bản thân và làm nơi để lưu lại những giá trị về con người mình.

Tất cả chúng ta đều có những thứ mà chúng ta nói là quan trọng đối với chúng ta. Bạn có thể nói rằng bạn muốn giảm cân, làm cha mẹ tốt hơn, làm những công việc quan trọng, xây dựng một doanh nghiệp thành công hoặc viết sách - nhưng bạn có dành thời gian cho những mục tiêu này trên hết không? Bạn có sắp xếp một ngày của mình để hoàn thành chúng không?

Michael Jordan liệu có trở thành huyền thoại bóng rổ nếu không có tư duy phát triển? Cùng xem lại cách người đàn ông này nói về thành công: " Tôi đã ném hụt hơn 9000 cú ném trong sự nghiệp của mình. Tôi đã thua 500 trận đấu. 26 lần tôi đã được tin tưởng giao cho cú ném quyết định chiến thắng và đã ném hụt...Tôi thất bai hết lần này tới lần khác trong cuộc đời tôi!

VÀ ĐÓ LÀ LÝ DO TÔI ĐÃ THÀNH CÔNG.

Hồi mới tập tễnh đi dạy, mình có một số anh chị đồng nghiệp thỉnh thoảng lại chê sinh viên dốt khiến cho kết quả học tập của lớp kém. Và bởi vì sinh viên dốt, cho nên Giảng viên có làm gì thì cũng không thể khá lên được, thành ra cuối cùng Giảng viên không làm gì cả.

Mình cũng hay tiếp xúc với sinh viên, của nhiều trường khác nhau, cũng nghe nhiều bạn chê học trong trường chán, chê thầy dạy khó hiểu. Và bởi vì nhà trường kém cho nên không học được, chứ đâu phải lỗi của mỗi sinh viên, thành ra học không tốt cũng là chuyện hợp lí. Xem thêm

Bìa sách có gạch nối từ A tới Y có lẽ cũng là cách chơi chữ của tác giả cùng với tên sách – Agile từ A tới Y (chưa tới Z). Nội dung sách gồm 3 phần rõ ràng: Agile, tổ chức, cá nhân. Các nội dung trong sách thì mình cũng đọc, góp nhặt từ nhiều nơi, tuy vậy cũng học hỏi được rất nhiều thứ từ cách nhìn nhận của tác giả và … 1 số thứ chưa biết 😀

Về Agile – phần 1, tác giả có 2 chương đầu nói về thực trạng của việc phát triển phần mềm và đưa ra câu hỏi tu từ: “Liệu Agile có phải là giải pháp?”. Phần này mĩnh sẽ note lại trong 1 bài viết khác bới nó khá dài và có nhiều câu chuyện để cùng bàn luận mổ xẻ. Lướt tiếp phần 1 điều mình thích là ở chương 5 phần kĩ thuật và công cụ, phần này có đề cập tới database versioning và branch strategy làm mình khá tâm đắc. Thực sự với mỗi team làm phần mềm, đây là 2 thứ cực kì quan trọng và đáng giá để nghiên cứu và đưa nó vào quy trình, nhất là khi team bạn làm Agile (Scrum). Tư tưởng ở đây cho việc database versioning là coi database như một version của code, commit kèm theo source. Luôn có script update database và restore database đi cùng nhau cho 1 version, điều này khiến CSDL của bạn được đảm bảo, có truy vết và luôn ở trạng thái có thể backup được lại phiên bản ổn định. Branch strategy với tư tưởng forward-intergration (tích hợp trước) giúp việc đảm bảo luôn có sự ổn định ở branch develop là 1 ý tưởng hay có thể áp dụng ngay lập tức cho nhóm của bạn. Xem thêm

Đọc cha giàu cha nghèo ngay từ đầu sách đã nói về một người có 2 người cha. Vậy có 2 người cha thì có điều gì đặc biệt. Như lý giải của tác giả, 2 người cha với 2 suy nghĩ khác nhau giúp tác giả có nhận thức về vấn đề theo 2 cách khác nhau, bởi vậy thay vì “nghe theo” hoặc “phản đối” tác giả có may mắn học được cách nhìn nhận vấn đề dưới nhiều góc độ.

Chà việc này không có nghĩa là một đứa trẻ cần 2 ông bố để phát triển bản thân. Bố và mẹ chính là 2 người cha của đứa nhỏ. 2 cách nhìn cuộc sống, 2 sự quan tâm tuy khác nhau nhưng đều mang lại giá trị cho đứa trẻ. Bởi vậy, bố và mẹ vẫn luôn cần học hỏi không ngừng để có thể truyền tải những thông điệp tốt nhất. Đừng ngừng phát triển bản thân, bởi không chỉ ngăn chặn bạn trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình, bạn còn đang không cho con cái bạn một cơ hội tốt hơn khi bước vào cuộc sống. Xem thêm

Hôm trước mình ăn trưa với một anh kỹ sư rất giỏi về chuyên môn. Anh đang làm ở một tập đoàn công nghệ lớn đã được 6 năm. Khi thấy mình chuyển sang làm khởi nghiệp, anh bảo anh muốn tìm cơ hội mới nhưng chưa gặp ai thuyết phục được anh rằng sản phẩm của họ sẽ thành công.

Mình mới bảo: “Em chưa bao giờ chờ đợi ai đó thuyết phục mình cả. Em tìm đội ngũ tiềm năng và thuyết phục người ta rằng em có thể giúp họ đến nơi họ muốn đến. ” Xem thêm

Chuyện kể rằng có chàng trai to khỏe nghe tin bà chủ khu rừng nọ tuyển thợ cưa. Anh tới ứng tuyển thì thấy “đối thủ” của mình là một bác nhìn như người lùn.
Tới ngày thi, bà chủ đưa cho mỗi người một cái cưa và hai người sẽ ở hai mảnh rừng khác nhau để thử thách. Chàng trai tin chắc phần thắng trong tay mình và hì hục cưa ngày cưa đêm không ngừng nghỉ. Điều làm chàng băn khoăn nhất là rất nhiều lúc trong ngày, thấy bác thợ lùn vác cưa đi ngang qua với tách trà nóng hổi, vừa đi vừa huýt sáo và lúc nào cũng tươi cười. Chàng nghĩ bụng: “Đã già, lùn, lại còn… lười. Ta mặc kệ, phần thắng ắt hẳn về ta”. Xem thêm